Soft Skills
Soft Skills als Wettbewerbsfaktor - Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen
Neben harten Fakten wie der technologischen Führerschaft oder physikalischen Größen spielen weiche
Faktoren – die so genannten Soft Skills – in einer zunehmend komplexen Industrie eine immer
größere Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Der Leitfaden Soft Skills als Wettbewerbsfaktor zeigt anhand von Erfahrungsberichten, Praxisbeispielen,
Expertenbeiträgen und den Ergebnissen einer Unternehmensbefragung, wie eine innovationsfördernde
Wertschätzungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen etabliert werden kann.
Der Leitfaden basiert auf Ergebnissen des BMBF-Projekts „DIVINKU – Diversity als Innovationskultur“.
Neben harten Fakten wie der technologischen Führerschaft oder physikalischen Größen spielen weiche
Faktoren – die so genannten Soft Skills – in einer zunehmend komplexen Industrie eine immer
größere Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Der Leitfaden Soft Skills als Wettbewerbsfaktor zeigt anhand von Erfahrungsberichten, Praxisbeispielen,
Expertenbeiträgen und den Ergebnissen einer Unternehmensbefragung, wie eine innovationsfördernde
Wertschätzungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen etabliert werden kann.
Der Leitfaden basiert auf Ergebnissen des BMBF-Projekts „DIVINKU – Diversity als Innovationskultur“.
