GeMiNa

01.07.2009 Projektziele

• Gestaltung der Balance von Flexibilität und Stabilität für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Unternehmen am Beispiel der Mikro- und Nanotechnologie-Industrie
• Entwicklung und Erprobung eines zielgruppenspezifischen Work-Life-Balance-Konzepts in Modellbetrieben
• Ein tragfähiger psychologischer Vertrag als Gestaltungsinstrument zur Modellierung und Umsetzung der Work-Life-Balance-Maßnahmen

Im Projekt GeMiNa der psychologische Vertrag in und mit Mikro- und Nanotechnologie-Unternehmen als aktives Gestaltungsinstrument zur Förderung und Umsetzung von Work-Life-Balance-Maßnahmen genutzt. Dabei werden die gegenseitigen Erwartungen und Angebote der Beschäftigten und der Unternehmen zusammengeführt, wodurch eine Akzeptanz der Umsetzungslösungen erreicht werden soll. Hieraus resultieren tragfähige psychologische Verträge. Diese stellen einen wichtigen Beitrag zur Balancierung von erforderlicher Flexibilität auf der einen und notwendiger Stabilität auf der anderen Seite dar. Vorhandene Unsicherheiten werden sowohl auf Seiten der Beschäftigten als auch auf Unternehmensseite minimiert.

Das Projekt GeMiNa - Gestaltung der Balance von Flexibilität und Stabilität durch implizite Vereinbarungen in der Mikro- und Nanotechnologie-Industrie - wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union (Förderkennzeichen: 01FH09043).