Open MINDS

Der Fachkräftemangel ist längst mehr als ein kurzfristiges HR-Thema – insbesondere in der Hightech-Branche. Gleichzeitig bleiben in vielen Unternehmen wertvolle Potenziale ungenutzt. Dies betrifft unter anderem Menschen mit Migrationsgeschichte, neurodivergente Personen, Frauen bzw. auch Working Parents, unterschiedliche Altersgruppen sowie weitere bislang marginalisierte Perspektiven. 

Eine entscheidende Rolle spielt dabei auch die Unternehmenskultur: Sie beeinflusst maßgeblich, ob Mitarbeitende sich zugehörig fühlen, ihr Potenzial entfalten und langfristig im Unternehmen bleiben.

Open MINDS - interaktives Online-Event am 15.01.

Open MINDs ist das interaktive Online-Auftakt-Event zum Projekt MIND – Mikrotechnik, Interaktion, neue Perspektiven für Diversität. Die Veranstaltung richtet sich sowohl an Projekt-Unternehmen, weitere interessierte Unternehmen, Expertinnen und Experten sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus der Hightech-Branche.

Wie gelingt es Unternehmen, Fachkräfte zu binden und zugleich zukunftsfähig zu bleiben?

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen in einem dynamischen Umfeld handlungsfähig bleiben und gleichzeitig eine Unternehmenskultur gestalten können, die Menschen stärkt, bindet und langfristig entwickelt.

Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in unterschiedliche Dimensionen von Diversität – einschließlich Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Identität und Neurodiversität – und setzen sich mit der Bedeutung von Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit und Empowerment auseinander. 

Darüber hinaus werden die wirtschaftlichen Potenziale inklusiver Unternehmenskulturen beleuchtet, insbesondere mit Blick auf Fachkräftesicherung, Fluktuationsreduktion und nachhaltige Personalentwicklung.

Agenda | Donnerstag, 15.01.2026 | 10:00–12:00 Uhr

• Vielfalt im Arbeitsalltag: Perspektivwechsel und Austausch anhand konkreter Personas
• Einordnung aus der Forschung: Aktuelle Erkenntnisse zu Diversität, Unternehmenskultur und Fachkräftesicherung
• Stimmen aus der Praxis: Erfahrungen und Diskussionen aus den Projektunternehmen
• Vom Austausch zur Umsetzung: Ansätze für Empowerment, Unternehmenskultur und Fachkräfteentwicklung im Projekt MIND

Das Online-Event lebt vom moderierten Dialog, Austausch und dem Kennenlernen neuer Perspektiven. Ziel ist es, gemeinsame Interessen und Themenfelder zu identifizieren, die im Projekt MIND weiter vertieft werden – mit Ergebnissen, die auch über das Projekt hinaus Impulse für die Branche geben können.

Melden Sie sich jetzt zur digitalen Auftaktveranstaltung an und bringen Sie Ihre Perspektiven, Fragen und Erfahrungen ein!